Coaching
Voor werkgevers
Fijne werksfeer én gelukkig personeel
Investeren in coaching binnen jouw organisatie betaalt zich meer dan uit. Tevreden werknemers zorgen bewezen voor hogere bedrijfsresultaten en lagere verzuimcijfers. Je hebt er als werkgever dus veel aan dat elke medewerker goed in z’n vel en op de juiste werkplek zit.
Met mijn ondernemersachtergrond weet ik wat jij als ondernemer voor ogen hebt. En ook hoe belangrijk het is dat je werknemers gehoord worden.
Graag help ik je bedrijf verder groeien. Hoe? Door je werknemers
een-op-een of in teamverband te stimuleren in werkgeluk. En ze te trainen in doelgericht werken.
Ik coach medewerkers in alle lagen. Het maakt dus niet uit of je als ondernemer aan het roer staat, een leidinggevende rol of juist een uitvoerende functie hebt.
Waarom coaching belangrijk is voor jouw bedrijf:
- Je verlaagt de verzuimcijfers en verhoogt je bedrijfsresultaat. Als je medewerkers goed in hun vel én op de juiste werkplek zitten, presteren ze beter. Zowel individueel als in teamverband.
- Je creëert een fijne werkomgeving. Als alle werknemers met plezier werken, is de sfeer optimaal.
- Je wordt ontzorgd. Als ondernemer ben je al druk genoeg met het werk dat er ligt. Hoe fijn is het als je op het gebied van het welzijn van je personeel, ondersteund wordt door een professional?
- Je blijft objectief door met een externe partij te werken. Geen voorkeursposities of hiërarchie, dus meer onderlinge saamhorigheid.
‘
Wat maakt het probleem (oplossen) tot een probleem?
’
Teamcoaching
Wil je graag dat je team optimaal samenwerkt? Naast individuen, coach ik ook teams. Hierbij staat de groepsdynamiek centraal. Met deze coaching leert jouw team optimaal samen te werken richting een gemeenschappelijk doel. Wie doet wat, en met welk effect?
Onbespreekbare zaken bespreekbaar maken
Binnen het team help ik het gesprek op gang. Daarna luister ik vooral. Mijn ervaring is dat hierbij veel onbesproken zaken en knelpunten boven tafel komen. Ik herken belemmerende patronen en confronteer het team hiermee. Vervolgens maakt het team zelfstandig afspraken hierover. Zo ontstaat er een nieuwe manier van communiceren en worden doelen wél bereikt.
Contact
Wil je meer weten?
Laten we kennismaken. Graag bespreek ik met je wat ik voor jou
of je organisatie kan betekenen. Tot snel!
Ervaringen
